2021年沅江市市直事业单位公开选调工作人员公告（17名）

来源：沅江人民政府时间：2021-09-13

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报名时间：2021年9月15日9:00至9月17日17:30

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为充实干部队伍力量，经市委、市政府同意，我市市直事业单位公开选调17名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调原则和方法

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试和考察相结合的方法进行。

二、选调职位及条件

本次共计划选调工作人员17名。具体的职位和资格条件等详见《2021年沅江市事业单位公开选调职位表》(附件1)。

(一)报考条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正;

2.具备职位所需的身份、学历、专业及其他条件;

3.具有2年以上事业单位工作经历（含试用期）;

4.近三年(2018-2020)年度考核均为合格及以上等次（参加工作不足三年的，按实际考核年度确定）；没有因违纪违规受到过组织处理和纪律处分的情形;

5.年龄计算截止2021年9月1日(如：最高年龄限制30岁是

指1990年9月1日零时以后出生，其他年龄限制依此类推)。

(二)有下列情形之一的人员，不得报名参加选调：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

3.进入现单位时有服务年限规定，未满服务年限的；

4.尚在试用期的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

有关回避情形依照中组部、人社部印发的《事业单位人事管理回避规定》执行。

以上工作经历、服务期限等时间计算均截止至2021年9月底。

(三)学历与专业认定

报考人员应取得毕业证书且为国家承认的学历（学位），我省技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别按照中专、大专、本科学历，报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。学历的认定以在“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”为依据。

专业审查以《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》

(附件3)为依据。报考者所学专业未列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》的，由选调单位提出意见，报市人力资源和社会保障局认定。

三、报考程序

（一）报名

1.报名方式：现场报名

2.报名时间：2021年9月27日至9月29日上午9:00-11:30，下午15:00-17:30

3.报名地点：沅江市人社局417室

4.报考人员只能选择一个部门（单位）中的一个岗位进行报名。报名与考试必须使用在有效期内的二代身份证。报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。

5.报名时，报考人员要仔细阅读公告和诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消本次报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

6.报名成功未及时参考而未提交正当理由者，5年内限制在沅江市报考。

7.报考人员需提供的材料：本人近期免冠1寸正面证件照片3张；《2021年沅江市市直事业单位公开选调工作人员报名表》（附件2）；诚信考试承诺书（附件4）；本人有效身份证、毕业证、职位要求的相关证书原件和复印件，以及在“学信网”http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp打印带二维码的“教育部

学历证书电子注册备案表”。

未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招考职位条件的，资格审查不合格。

　　（二）领取准考证

考生于2021年10月13日至15日的工作时间内到沅江市人社局417室凭本人身份证或身份证复印件领取笔试准考证。

（三）笔试最低开考比例与计划核减

笔试开考比例原则上不低于1：3，对于少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请市公开招考领导小组批准，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

四、资格审查

报考对象要如实提供有关材料信息，接受资格审查，如事后发现报考者不具备资格条件或提供虚假材料的，即取消报考资格和选调资格。

资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，选调机关均可以取消其报考资格或者选调资格。

五、笔试

（一）笔试内容。职位代码为：X1、X3、X4、X10、X11、X12、X13、X14的职位笔试内容为公共基础知识40%和写作60%；其余职位笔试内容为公共基础知识20%和岗位对应的专业知识80%。

　　（二）笔试时间和地点：按照准考证上确定的时间和地点及要求参加考试。

　　（三）笔试成绩公布

　　笔试阅卷结束后，将及时在沅江市人社局官方网站公布报考人员笔试成绩。

六、面试

（一）面试对象的确定。按招聘计划数与面试人数1：2的

比例确定面试对象，笔试成绩相同时，以专业知识成绩高者为先，最后一名不能区分高低的，一并进入面试；面试前，因报考人员放弃等原因造成拟面试人数达不到招聘职位计划数2倍的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补次数不超过2次。

招聘职位面试对象等于或少于招聘计划数的，相应核减招聘计划。招聘计划为1人且面试对象只有1人的，不再核减招聘计划数。

（二）面试方式

面试采取结构化面试的方式进行。面试的方式、时间、地点另行通知。

选调职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一

套面试题本）形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。

七、成绩合成

笔试、面试成绩的总分均为100分，按笔试、面试成绩6:4的比例合成综合成绩。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。如出现综合成绩并列时，以笔试成绩高者为先;笔试成绩相同的，以笔试中专业知识成绩高者为先。

八、体检和考察

在参加面试人员中按综合成绩由高分到低分的顺序等额确

定体检、考察对象。

1.体检时间：沅江市人力资源和社会保障局网站另行通知时间及地点。

2.体检参照公务员录用体检通用标准执行（体检费用自理），无特殊原因，缺席体检者，取消聘用资格。招聘单位对体检结论有疑问时可提出复检要求（每个考生只能复检1次），体检结果以复检结论为准。

3.根据体检结果，等额确定考核人选并组织考核。考察由选调单位负责实施。选调单位应派出考察组，对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察，重点考察政治思想、工作实绩和群众公认程度，并对应聘人员资格条件进行资格终审。

4.面试后，因体检、考核、公示、资格审查等出现不合格或放弃等情况造成选调计划空缺，不进行递补。

　　九、公示与聘用

　根据考察结果，按选调计划数等额确定选调结果，并进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满，对没有问题或所反映问题不影响选调结果的人员，正式确定为选调人员，按程序办理调动相关手续。

十、疫情防控

在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。

十一、重要提示

（一）本公告由沅江市人社局负责解释。具体面试时间、后续安排及相关信息根据疫情形势将及时在沅江市人社局网站（http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/index.htm）发布，请各位考生密切关注。

（二）实行诚信考试。报考者需按照公告要求，诚信参与选调考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。资格审查贯穿于工作全过程，报考者填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；在任何环节发现报考者不符合报名条件或弄虚作假的，均取消选调资格；报考者进入选调考察环节后无故放弃的，2年内不得参加我市事业单位工作人员选调考试。

（三）严肃考试纪律。对违反公开选调纪律的报考者，按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等有关规定进行处理，并将其违纪违规违法情况通报现用人单位及主管部门；构成犯罪的，依法追究刑事责任。对公开选调工作人员存在弄虚作假、徇私舞弊、玩忽职守等问题的，一经查实，依纪依法追究责任。

咨询电话：0737-2738682（沅江市人社局事管股）