2022湖南邵阳经济技术开发区选调机关工作人员12人公告

来源：邵阳市人力局时间：2022-12-06

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根据省委组织部《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》（湘组发〔2015〕26号）和市编委《邵阳市市直行政事业单位进人的有关规定》（邵市编发〔2020〕3号）等相关规定精神和公开、平等、竞争、择优的原则，经中共邵阳市委组织部、邵阳市人力资源和社会保障局同意邵阳经济技术开发区（以下简称“邵阳经开区”）机关公开选调工作人员工作。现将有关事项公告如下：

一、选调职位与计划

本次公开选调工作人员计划12名。具体职位和资格条件详见《2022年邵阳经济技术开发区公开选调机关工作人员职位表》（附件1，以下简称《职位表》）

二、选调范围与条件

（一）选调范围

面向全市已进行公务员登记且在编在岗的公务员，参照公务员法管理机关、单位（含省暂未重新认定涉改参照公务员法管理机关、单位）中已进行参照公务员登记的参照公务员法管理人员。

（二）选调报名人员应当具备下列资格条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

3.具有2年以上公务员工作经历（含试用期），在现工作单位工作1年以上，新提拔任职的应任现职务满1年；

4.担任正科级及以下领导职务，或一级主任科员及以下相当职级层次；

5.近三年公务员年度考核均为称职以上等次（新录用公务员试用期内年度考核不确定等次除外）；

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

7.具有选调职位要求的文化程度，工作能力和任职经历；

8.符合职位要求的其他资格条件（见附件1）；

9.法律、法规规定的其他条件。

（三）不得报考的情形

有下列情形之一的人员，不得报名参加公开选调：

1.被开除中国共产党党籍的；

2.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期限未满或者期满影响使用的；

4.进入公务员队伍或现单位时有服务期限定，未满服务年限或对流动调配有其他限制性规定的；

5.尚在新录用公务员试用期、任职试用期或提拔担任领导职务未满1年的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的；

8.存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的；

9.干部人事档案中“三龄两历一身份”等存疑尚未查清的；

10.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

报考人员不得报考构成回避关系的职位。

以上公务员工作经历、服务期限、任职经历等时间计算均截至2022年11月，现任职务职级以报名时的任职为准。

三、选调程序

(一)发布公告

在邵阳党建网（http://sysdj.gov.cn/）、市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)以及邵阳经开区门户网站（https://jkq.shaoyang.gov.cn/）等渠道同时发布选调公告及后续相关信息。

(二)报名

1.报名时间：2022年12月13日8:00至2022年12月18日17:30。

2.报名方式：报名采取网上报名的方式。报考人员登录人事考试报名服务平台（http://shaoyang.pzhl.net/）进行网上报名，本平台不推荐使用苹果设备或手机等移动终端，请使用电脑登录网页进行注册报名。报名时提供电子材料包括：在报名系统里按要求填写相关信息；《邵阳经开区公开选调机关工作人员报名推荐表》（附件2，须如实填写并由所在单位主要领导签署意见且加盖单位公章）和学历学位证书、档案专审表复印件（加盖单位公章）、有效身份证，公务员登记表或参照公务员法管理单位工作人员登记表复印件（加盖单位公章），职位要求的其他资格证书以及选调机关要求的其他材料，近期一寸免冠蓝底证件照（jpg格式，大小30-200KB以内，不得使用身份证或纸质照片翻拍上传）等，单张图片大小不宜超过500KB，图片总量大小不宜超过10M，否则容易造成上传失败导致报名不成功。

（三）资格审查

分为初审和复审，网上报名期间进行资格初审，笔试后进行资格复审，由邵阳经开区负责。报考人员要对填报的信息真实性、准确性负责。资格审查贯穿选调工作全过程，任何环节发现选调人员不符合报考资格条件的，或提供材料弄虚作假的，一律取消考试或选调资格。

（四）相关要求

1.每名报考人员限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。投递资料不全者，视为报名不成功。

2.报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位提供的涉及报考资格的材料信息不实且影响报名审核结果的，取消本次报考资格。恶意或虚假注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造、涂改学历学位证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次报考资格。报考人员应认真阅读选调公告，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的报考行为负责。

3.报考人员的学历学位必须为国家认可的学历学位。

4.每个岗位有效报考人数与选调计划数的比例原则上不低于3:1，笔试达不到开考比例的，则相应核减或取消选调计划数，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由邵阳经开区提出申请，按管理权限分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局审核同意，适当降低开考比例，并在原公告发布范围内进行公告。

5.岗位所要求的专业具体参考《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》但符合岗位专业条件的，由邵阳经开区结合职位要求提出意见，报市委组织部、市人力资源和社会保障局认定。

四、笔试、现场资格审查、面试

本次公开选调笔试、面试考务工作纳入2022年9月26日中共邵阳市委组织部、邵阳市人力资源和社会保障局发布的《2022年邵阳市市直事业单位公开招聘人员公告》同批次组织实施。

（一）笔试

1.笔试时间待定，笔试内容见附件1。通过网络报名资格初审人员须在笔试前3日内登录报名网站自行下载打印准考证。参加笔试时需携带本人有效身份证及笔试准考证，缺少任一证件的考生不得参加考试。降低开考比例以及实际参考人数与选调计划数比例低于3：1的岗位，报考人员笔试成绩须达到本次公开选调考试所有岗位中同一专业试题参考人员的笔试成绩平均分方可进入面试（若同一专业试题只有1人参考的，笔试成绩须达到本次公开选调笔试所有参考考生的笔试成绩平均分及以上）。笔试成绩占综合成绩的比例见附件1。

2.笔试成绩查询请登陆邵阳市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)查询服务“查询服务---事业单位招考成绩查询”窗口。

（二）现场资格审查

1.笔试后进行现场资格审查，时间、地点另行公告。

2.资格审查对象。按照面试人数与选调岗位计划数2:1的比例，在报考本岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象，如最后一名有多名笔试成绩相同者，则一并确定为资格审查对象。资格审查合格人员方可入围面试。

3.现场资格审查内容：《邵阳经开区公开选调机关工作人员报名推荐表》（附件2，须如实填写并由所在单位主要领导签署意见且加盖单位公章）和学历学位证书、档案专审表复印件（加盖单位公章）、有效身份证，公务员登记表或参照公务员法管理单位工作人员登记表复印件（加盖单位公章），职位要求的其他资格证书以及选调机关要求的其他材料，近期一寸免冠蓝底证件照两张。

4.未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料信息不实且影响报名审核结果的，或不符合选调岗位条件的，资格审查不合格。

5.因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格而造成选调岗位拟面试人数与选调岗位计划数未达到上述第2点规定的比例，在报考该岗位且笔试成绩符合入围资格审查条件的人员中，根据笔试成绩由高到低依次递补，递补不得超过两次。

（三）面试

1.面试方式：见附件1。

2.面试对象的确定及成绩要求：按照面试人数与选调岗位计划数2:1的比例按笔试成绩从高分到低分并经现场资格审查合格的人员确定为面试对象，如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。如实际参加面试人数与选调岗位计划数比例为1：1，该岗位报考人员面试成绩须达到70分及以上，低于70分者，不得进入后续程序。面试成绩占综合成绩的比例见附件1。

3.面试时间、地点：见面试通知单。面试前2个工作日为面试通知单发放时间，接到电话通知后，报考人员持本人有效身份证到选调单位组织人事部门领取。参加面试时需携带本人有效身份证、面试通知单原件及笔试准考证，缺少证件的考生不得参加面试。

4.入围面试名单将在原信息发布渠道公布。

五、体检

1.体检由邵阳经开区组织，市委组织部、市人力资源和社会保障局负责指导。

2.笔试成绩、面试成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字，按照笔试成绩、面试成绩确定的比例折算综合成绩，综合成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字。根据选调岗位计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检人员，如综合成绩相同者，以笔试成绩高者为准，笔试成绩仍相同者，以学历高者为准，学历仍相同者，以年龄小者为准。入围体检人员名单在原信息发布渠道公布。

3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，并进行毒品毛发检测。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向选调单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

4.体检时，报考人员必须同时携带本人有效身份证、笔试准考证原件和面试通知单原件，缺少证件不得参加。

5.体检不合格者不予考察和调任。对因怀孕导致部分体检项目未完成者可先进行考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可流动调配。

六、考察

1.考察由邵阳经开区负责组织实施，市委组织部、市人力资源和社会保障局负责指导。邵阳经开区派出考察组，根据职位要求，对考察对象的资格条件、“三龄两历一身份”、编制性质等情况进行审查，对德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度以及是否有报考回避等方面的情况进行全面考察。重点考察政治思想、工作实绩和群众公认程度。考察组要查阅干部人事档案，核实考察对象“三龄两历一身份”、社会信用记录以及其他需要核实的情况，如实写出考察材料。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。严格落实中央关于从严管理干部档案的有关要求，凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次选调资格。

2.考察对象进入考察后、调动前，不得提拔职务或晋升职级。

3.考察结果及拟选调名单经邵阳经开区审核后，与拟选调人员相关材料一并报市委组织部、市人力资源和社会保障局审定。

七、公示

经市委组织部、市人力资源和社会保障局审查合格的拟选调人员名单，在原信息发布渠道公示，公示期为5个工作日，接受考生的咨询和社会各界的监督。

八、办理手续

经考试、体检、考察、公示无异议的人员，报市委组织部、市人力资源和社会保障局审批，由邵阳经开区按有关规定办理进人手续。

选调进入邵阳经开区的人员，根据经开区机关实有职级职数情况进行统筹安排。

九、重要提示

1.本次选调对因体检、考察不合格或体检、考察自愿放弃等造成的岗位空缺，经选调单位申请，报市人力资源和社会保障局同意，可按照综合成绩从高到低递补一次。

2.在整个选调过程中，报考人员应保持报名时提供的通讯方式畅通，因通讯方式不畅导致的一切后果由报考人员承担。

十、纪律要求

1.本次选调工作由纪检监察部门全程监督。