2023年湖南常德市桃花源旅游管理区招聘事业单位人员10人公告

来源：区组织人事局时间：2023-07-31

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根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）要求，桃花源旅游管理区因工作需要，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员10名。现就有关事项公告如下:

一、招聘单位简介

桃花源旅游管理区教育系统所属学校均为全额拨款事业单位，卫健系统所属医院为差额拨款事业单位。

二、招聘岗位及数量

招聘计划10名。具体岗位计划及要求见《桃花源旅游管理区2023年公开招聘事业单位工作人员岗位条件及数量表》（附件1，以下简称“岗位表”）。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.身心健康，能胜任本职工作；

5.具备岗位所需的专业或技能条件。

（二）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.被列为失信联合惩戒对象的人员；

6.在读研究生不得以本科学历报考；

7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

（三）具体条件

具体条件详见岗位表。

四、招聘程序及办法

本次招聘采取网上报名方式进行，并实行诚信报考制度。

(一）报名时间

网上报名：2023年8月1日 9:00至8月3日16:00

网上资格审查：2023年8月1日 9:00至8月3日18:00

网上缴费：2023年8月1日 9:00至8月3日22:00

(二）报名网址

常德市桃花源旅游管理区网站(https://thy.changde.gov.cn/) 。

(三）报名程序

浏览常德市桃花源旅游管理区网站或常德市人社局官网“人事考试”专栏，进入“桃花源旅游管理区2023年公开招聘事业单位工作人员报名入口”，考生注册并登录网上报名平台－>报名填表－>上传照片及附件－>提交审核－>查询资格审查结果－>网上缴纳报名费(每人每科50元,通过微信支付)－>查验报名信息－>报名结束。

报考人员须认真对照招聘岗位要求，如实填写个人报名信息，按要求上传个人有效居民身份证、学历（学位）证书（2023年毕业生提供《大学生就业推荐表》）、教师资格证（或教师资格证考试成绩合格证）以及招聘岗位所要求的专业技术资格证书等证件的电子扫描件和本人近期免冠正面电子照片等附件。其中，个人电子照片须保证清晰可辨，文件格式为JPG格式，大小为4-20K；其他电子扫描件格式为JPG或PDF格式，大小不超过1M。

特别提醒：报考人员只能选择一个岗位进行报名。网上报名后，报考人员须及时查询招聘单位的资格审查结果（一般半个工作日内），未审查的，请及时与桃花源旅游管理区组织人事局联系；资格审查不通过的，可改报符合条件的其他岗位；资格审查通过后，不得再更改个人报名信息，也不能再改报其他岗位。资格审查通过后方可缴纳报名费，缴费成功后请在报名系统查看缴费状态是否为“缴费成功”，缴费成功方为报名程序结束。

报名期间，常德市桃花源旅游管理区网站每天公布各岗位报考人数。

2023年8月4日10:00前公布验证信息，如个人信息遗漏，请在2023年8月4日15:00前与桃花源旅游管理区组织人事局联系。

2023年8月4日17:00前在网上公布报考人员名单。

（四）最低开考岗位

按资格审查合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。达不到开考比例的岗位，经区组织人事局批准，报市人社局备案，可适当降低开考比例，但必须形成有效竞争；不能形成有效竞争的岗位，相应核减或调剂招聘岗位计划（对同一岗位因达不到开考比例核减的招聘计划，相互之间可调剂使用，被调剂的岗位须达到开考比例）。

（五）笔试准考证打印

2023年8月9日9:00－8月11日17:00，报考人员登录常德市桃花源旅游管理区网站或常德市人社局官网“人事考试”专栏自行下载打印笔试准考证。

五、考试

考试为笔试、面试，总分为100分。所有岗位均需进行笔试，考试成绩在常德市桃花源旅游管理区网站予以公布。

（一）笔试时间、地点和范围

时间：2023年8月12日上午9:00－11:00。

地点：具体地点及要求详见《笔试准考证》。

范围：教育系统教师岗位为教育综合知识（20%）和相应学科专业知识（80%）；卫健系统医护岗位为相应岗位专业知识。

（二）笔试成绩公布

2023年8月14日17:00前，在常德市桃花源旅游管理区网站公布笔试成绩。

报考人员如对本人考试成绩有疑义，须在2023年8月16日10:00前申请查分（查分方式与笔试成绩同时公布）。笔试成绩查分范围仅限是否漏评，合分、登分是否正确。2023年8月16日15:00前公布查分结果。

六、现场资格复审

（一）资格复审对象

根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定现场资格复审对象。

2023年8月16日18:00前在常德市桃花源旅游管理区网站公布《现场资格审查人员名单》。

（二）资格复审时间及地点

现场资格复审时间：2023年8月17日（上午8:30-12:00，下午15:00-17:30）。

地点：常德市人力资源和社会保障局东院（柳叶大道189号）一楼服务大厅。

（三）资格复审要求

报考人员需提供本人完整、准确填写的《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）、本人有效身份证、学历学位证书（2023年毕业生提供《大学生就业推荐表》）、教育部学历证书电子注册备案表（2023年毕业生提供教育部学籍在线验证报告）、教师资格证（或教师资格证考试成绩合格证）、专业技术资格证及报考岗位所要求的其他相关资料原件及复印件各一份；在职人员还需提供现单位同意报考证明；招聘岗位明确要求有工作经历的，报考人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章，或提供社会保险缴费证明）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以招聘公告发布之日为截止日期。

未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。资格审查贯穿招聘工作全过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消其资格。因放弃现场资格审查或现场资格审查不合格而造成岗位空缺时，可按照笔试成绩从高到低依次递补。

七、面试

2023年8月18日12:00前，在常德市桃花源旅游管理区网站发布《面试公告》及《面试人员名单》。

(一）面试对象。面试对象为现场资格审查合格人员。

(二）面试方式。教育系统教师岗位面试方式为教学试讲，卫健系统医护岗位为结构化面试，均现场公布成绩。所有岗位面试成绩不得低于70分。

(三）面试时间、地点及要求。面试定于2023年8月19日进行。具体时间、地点及要求详见《面试公告》。

八、成绩合成和排名

综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。

综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名，笔试成绩相同的，以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名。如再相同者，则另行加试。

笔试成绩、面试成绩四舍五入保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。

九、体检

根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号执行，并进行毛发检测。

十、考察

体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对拟聘人员资格条件进行复审。

十一、递补

招聘计划出现空缺时，经单位及主管部门申报，组织人事部门同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果，可以依次等额递补1次。

十二、公示

根据考试、体检和考察结果，由招聘单位及主管部门确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单提交区组织人事局审查。审查合格的拟聘人员名单在常德市桃花源旅游管理区网站公示，公示期不少于7个工作日。

十三、聘用审批

公示期满无异议的，由用人单位填报《湖南省事业单位公开招聘人员名册》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经主管部门审核，区组织人事局审批，报市人社局备案后，按规定办理相关聘用手续。根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。教育系统学校岗位人员一经聘用，在聘用单位必须至少服务满5年。拟聘人员为应届毕业生的，须在2023年8月31日前提供毕业证，否则取消聘用资格。

十四、注意事项

（一）实行诚信考试。报考人员需及时关注相关网站公告（公示），按照公告要求，诚信参与考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。资格审查贯穿于工作全过程，报考者填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；在任何环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的，均取消考试资格。

（二）严肃考试纪律。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃查处；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十五、招聘服务咨询电话

（一）政策咨询电话：

0736-7070033（区组织人事局）。

（二）考务咨询电话：

0736-7893126（市人力资源考试院）。

（三）监督举报电话：

0736—7070148（区纪律检查室）。

其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行，并由区组织人事局负责解释。

附件：