2024湖南株洲醴陵市事业单位招聘高层次专业技术人才11人公告

来源：株洲市人力资源和社会保障局时间：2024-03-26

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根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）等文件要求，结合我市各事业单位编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘事业单位高层次专业技术人才11名。现将有关事项公告如下：

一、组织领导

本次高层次专业技术人才招聘工作由中共醴陵市委人才工作领导小组办公室牵头，中共醴陵市委组织部、醴陵市人力资源和社会保障局负责具体组织实施和指导监督，各相关部门分工负责。中共醴陵市纪委醴陵市监委驻市委办等相关纪检监察组全程参与监督。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘岗位、计划及要求

此次公开招聘具有硕士研究生及以上学历或副高级以上专业技术职称的事业单位岗位10个，招聘计划11名（详见附件1）。

以学历应聘的人员，必须为通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构就读，且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)；

国(境)外学历者需经教育部留学服务中心学历认证，毕业学校必须是由泰晤士高等教育世界大学排名前100名、QS世界大学排名前100名、U.S. News世界大学排名前100名的大学(详见附件2）。

以副高级以上专业技术职称应聘的人员不作上述要求。

四、招聘条件

（一）资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

2、具有岗位所需的专业或技能条件，具备岗位所要求的学历、学位、职称、专业等资格条件；

3、年龄在18周岁以上（2006年3月1日以前出生），硕士研究生年龄在35周岁以下（1988年3月1日以后出生）。部分岗位对年龄有进一步明确要求的，依此类推；

4、具备岗位所需要的其他条件（详见附件1）；

5、适应岗位要求的身体条件。

（二）有下列情形之一的，不得报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；

4、在各级各类事业单位公开招聘中违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的；

5、醴陵市内各级机关、事业单位在编在岗人员，以及本市外机关事业单位未满最低服务年限未征得人事综合管理部门同意的工作人员；

6、现役军人、在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；

7、法律、法规及有关政策规定的不得录聘为国家公职人员的。

五、发布信息

招聘公告在株洲市人力资源和社会保障局官网、醴陵市人力资源和社会保障局官网向社会公开发布，招聘公告发布时间不少于7个工作日。招聘各环节信息将在醴陵市人资源和社会保障局官网向社会发布，请应聘人员及时关注。若因应聘人员本人未及时关注相关信息，造成后果，责任自负。

六、报名

（一）报名时间

2024年4月7日09:00—4月12日17:00

（二）报名方式

本次公开招聘采取网上报名的方式

网上报名：应聘人员在报名期间登录人事考试报名网（https://www.dcpta.com.cn）在线报名系统进行报名，报考人员应仔细阅读本公告及相关招聘岗位的资格条件，慎重、理性报考，如实填写报名信息，限报考一个岗位，按要求上传报名所需资料。

（三）所需资料

1、近期一寸正面免冠标准证件照片；

2、《醴陵市事业单位公开招聘高层次专业技术人才报名表》（附件3）；

3、本人有效期内居民身份证原件（电子身份证不作为本次考试的有效证件）；

4、学信网教育部学历证书电子注册备案表；

5、学历学位证书原件。应聘人员毕业证书应为国家承认的学历(学位)，结业证书、肄业证书等不符合要求。取得国(境)外学历的人员，需提供教育部留学服务中心的学历认证；2024年应届毕业生暂未取得毕业证书原件的，凭学信网教育部学籍在线验证报告及就业推荐表（学校就业部门盖章）报名（须在进入考察阶段提供学历学位证书原件）；

6、岗位要求的资格或职称证书原件。岗位要求相关专业技术职称的，指的是符合所列专业范畴。对不在岗位列入专业范畴但与招聘岗位所列专业相关的，由招聘单位提出意见，报市委组织部、市人社局认定；

7、岗位要求工作经历的，需提供工作经历证明相关材料。

（四）注意事项

1、本次招聘考试专业目录参考《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》。招聘岗位要求是专业类或大类的，考生所学专业只需符合指导目录分类中任意一个。要求具体专业的，考生所学专业与招聘岗位要求的专业需完全一致。所学专业未列入指导目录的，由招聘单位提出意见，报市委组织部、市人社局认定。

2、报名时，报考人员应认真阅读招聘公告和岗位条件表，诚信报考，填写的信息必须完整、合法、真实、有效，选择符合条件的限报一个岗位，不得重复或多报。

3、报考人员应仔细核对个人报名信息、报考岗位信息等是否准确无误，一旦递交确认，不接受更改报考岗位申请。

4、报名人员应保持电话号码准确、畅通，如因考生单方面因素不能取得联系的后果，由报考人员自行承担。

七、资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

资格审查分网上资格初审和现场资格复审。

（一）网上资格初审

根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果，请应聘人员及时关注资格初审结果，未通过资格初审的，在规定报名时间内可以改报其他岗位，通过资格初审的不能修改报名信息和改报其他岗位。

（二）现场资格复审

通过资格初审人员全部进入现场资格复审。资格复审主要审查相关报名材料原件，资格复审时须提供报名材料原件及复印件，须由报考人员本人进行。

1、资格审查时间、地点。将在“醴陵市人力资源和社会保障局”官网另行通知，请考生及时关注。

2、注意事项：由用人单位进行现场资格复审，报市委组织部、市人社局复核。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时咨询确认。未按要求提交报名材料的，视作无效报名并取消考试资格。

资格复审合格后，当场领取考试准考证。

八、考试

（一）开考比例

本次招聘对象为高层次专业技术人才，不设开考比例，资格复审合格人员即为参加考试人员。

（二）考试方式

对通过资格复审的考生采取直接考核方式进行公开招聘，考核形式根据岗位需求分为结构化面试或专业技能操作：

岗位001-002、004-009采取结构化面试，时间为10分钟。主要测试应试者在能力素质、专业知识运用、个性特征等方面与招聘岗位适应程度；

岗位003、010采取专业技能操作。主要测试应试者岗位所需的专业知识掌握能力、理论知识运用能力、专业综合素养等。

如同一岗位招聘计划数与资格审查合格人数超过1:20，将在考核前增设笔试筛选程序，笔试时间和要求另行在“醴陵市人力资源和社会保障局”官网公布。增设笔试筛选的岗位，根据笔试成绩按岗位招聘计划数1:10的比例确定下一环节考核对象（入围最后一名出现笔试成绩相同的均参加）。笔试成绩不计入考试总成绩。

（三）考试时间、地点

考试时间、地点及有关事项在“醴陵市人力资源和社会保障局”官网另行公告。报考人员应按照公告上确定的时间、地点及要求参加考试。

（四）综合成绩合成。

考核成绩即为综合成绩。满分为100分，采取计算平均分的方法进行，评委小组的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加之和除以有效评委小组人数，即为考生最终综合成绩。综合成绩从高到低进行排名（四舍五入保留到小数点后两位数字）。当出现报考同一岗位考生入围下一环节成绩相同时，按本组评委小组评分总分从高到低进行排名。当评分总分仍相同时，增加答辩环节。

划定考试合格分数线为70分。低于70分不得进入体检和考察阶段。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数，取消该岗位招聘计划。

九、体检与考察

根据应聘同一岗位考生综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检对象。体检在指定的医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行，增加涉毒毛发检测项目，体检费自理，由应聘人员向医院及检测机构自行缴纳。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件、岗位所要求的全部有效证件原件及个人档案进行复审。有体检考察、复审不合格或放弃者，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补共一次。

十、公示与聘用

根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，经审查合格的拟聘用人员名单在醴陵市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日，公示期间，接受社会监督和举报，对有实名举报且由用人单位及主管部门调查核实,经人社部门审定，存在不符合招聘报考条件的，取消其聘用资格，该岗位出现的空额不再递补。

公示期满且无异议的，由用人单位与被聘人员签订聘用合同（初次就业的试用期为12个月，其他为6个月），试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、聘用后待遇

（一）聘用人员纳入事业编制管理；

（二）根据《醴陵市优化产业发展政策》等规定，具有正副高级专业技术职务任职资格或高级职业资格证书，且作主要负责人承担过至少1项株洲市级以上研究课题且成果获奖励的人才，或博士研究生签订3年劳动合同并稳定工作1年以上后，可申请10万元安家补助；所有本次招聘的专业技术人才签订3年劳动合同并稳定工作1年以上后，在本市城区首购商品住房的，根据人才分类及房屋面积一次性分别给予1-6万元不等的购房补贴（具体标准及优待事项以相关政策内容为准）；

（三）可按相关程序申请人才公寓周转免费住房。

十二、特别提示

（一）应聘人员务必及时关注醴陵市人力资源和社会保障局官网的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。

（二）应聘人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

十三、咨询与监督

（一）咨询

中共醴陵市委组织部人才科： 0731-23106167

醴陵市人力资源和社会保障局：0731-23240958

本次招聘政策由中共醴陵市委组织部、醴陵市人力资源和社会保障局负责解释。

（二）监督

醴陵市人力资源和社会保障局纪检监察室：0731-23726211

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