2014年湖南衡阳市市直卫生系统高级人才引进及紧缺型人才直选简章
来源：衡阳人力资源社保局时间：2014-03-13
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根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）和《市直卫生系统事业单位人才招聘工作暂行办法》（衡卫发[2012]167号）等文件精神，结合衡阳市直卫生系统有关单位工作需要，经单位申请，市卫生局研究同意，市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开引进医卫类高级人才41名、公开直选紧缺型专业技术人才71名。为做好本次人才引进及直选工作，特制定本简章。
一、基本原则
基本原则：坚持德才兼备、以德为先的用人标准；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合的原则。
二、高级人才引进及紧缺型人才直选基本条件
1、具有强烈的事业心和使命感，敬业勤奋；
2、具有较高的政治素质和良好的职业道德，遵守法律法规和各项规章制度；
3、团结协作、品行端正；
4、具备所报岗位所需的专业技能条件；
5、适应所报岗位要求的身体条件；
6、符合所报单位高级人才引进或紧缺型人才直选职位的其它条件。
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。
三、高级人才引进和紧缺型人才直选岗位、职数及具体要求
2014年衡阳市市直部分卫生事业单位共引进医卫类高级专业技术人员41名、直选医卫类紧缺型专业技术人员71名。各单位高级人才引进或紧缺型人才直选岗位所要求的年龄、学历、专业和计划数等详见附件1、 附件2。
四、高级人才引进及紧缺型人才直选程序
发布信息→应聘人员报名、资格初审→面试（面试或面试+实践技能操作考试或面试+笔试或笔试+实践技能操作考试+面试）→确定入围体检人员名单→体检→试用、考核→办理聘用和进编等有关手续。
（一）发布信息
市直卫生系统各单位高级人才引进及紧缺型人才直选信息通过衡阳市卫生局网站（www.hnhyswsj.gov.cn）、衡阳市人力资源和社会保障网（www.hy12333.gov.cn）、衡阳党建网（www.hydjnet.gov.cn）、湖南医药卫生人才网（www.hnyyws.com）和各引进及直选单位网站向社会公开发布。信息公布时间为：2014年3月12日-2014年3月17日。
（二）报名时间、地点和方式
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）和《市直卫生系统事业单位人才招聘工作暂行办法》（衡卫发[2012]167号）等文件精神，结合衡阳市直卫生系统有关单位工作需要，经单位申请，市卫生局研究同意，市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开引进医卫类高级人才41名、公开直选紧缺型专业技术人才71名。为做好本次人才引进及直选工作，特制定本简章。
一、基本原则
基本原则：坚持德才兼备、以德为先的用人标准；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合的原则。
二、高级人才引进及紧缺型人才直选基本条件
1、具有强烈的事业心和使命感，敬业勤奋；
2、具有较高的政治素质和良好的职业道德，遵守法律法规和各项规章制度；
3、团结协作、品行端正；
4、具备所报岗位所需的专业技能条件；
5、适应所报岗位要求的身体条件；
6、符合所报单位高级人才引进或紧缺型人才直选职位的其它条件。
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。
三、高级人才引进和紧缺型人才直选岗位、职数及具体要求
2014年衡阳市市直部分卫生事业单位共引进医卫类高级专业技术人员41名、直选医卫类紧缺型专业技术人员71名。各单位高级人才引进或紧缺型人才直选岗位所要求的年龄、学历、专业和计划数等详见附件1、 附件2。
四、高级人才引进及紧缺型人才直选程序
发布信息→应聘人员报名、资格初审→面试（面试或面试+实践技能操作考试或面试+笔试或笔试+实践技能操作考试+面试）→确定入围体检人员名单→体检→试用、考核→办理聘用和进编等有关手续。
（一）发布信息
市直卫生系统各单位高级人才引进及紧缺型人才直选信息通过衡阳市卫生局网站（www.hnhyswsj.gov.cn）、衡阳市人力资源和社会保障网（www.hy12333.gov.cn）、衡阳党建网（www.hydjnet.gov.cn）、湖南医药卫生人才网（www.hnyyws.com）和各引进及直选单位网站向社会公开发布。信息公布时间为：2014年3月12日-2014年3月17日。
（二）报名时间、地点和方式