2014年湖南省妇幼保健院博士后科研工作站招聘简章
来源：湖南公务员考试网时间：2014-04-04
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湖南省妇幼保健院创建于1947年,是我国建院时间最早的省级妇幼保健机构之一。现为湖南省卫生厅直属的集医疗、妇幼保健、临床教学、科研于一体的三级甲等妇幼保健院；是国家博士后工作站、全国妇幼卫生人员培训基地、妇科内分泌疾病国家级培训基地、宫颈病变防治国家级培训基地、湖南省卫生厅住院医师培训基地及湖南省妇产疼痛治疗培训基地。医院先后荣获全国厂务公开民主管理先进单位、全国医药卫生系统先进集体、首届全国卫生系统卫生文化建设先进单位、全国女职工建功立业标兵岗、湖南省五一劳动奖状、全省卫生系统创先争优活动先进集体、省级文明医院等多种荣誉称号。
医院现有编制床位1050张、年门诊量近96万余人次、年出院病人3万余人次，开设了产科、妇科、中医妇科、妇女保健科、儿童保健科、儿童康复科、遗传优生科等31个业务科室，能为广大妇女儿童提供全方位的医疗、保健服务。其中有国家中医药管理局重点学科1个（中医妇科），国家妇幼中心重点专科2个（妇女心理、新生儿疾病筛查）、湖南省重点学科4个（辅助生殖与优生优育科、妇产疼痛专科、宫颈病变诊治专科、产科）；拥有湖南省小儿遗传代谢性疾病防治临床医疗技术研究中心、湖南省小儿染色体疾病研究中心、湖南省产前诊断中心、湖南省产科质量控制中心、湖南省妇女保健技术指导中心、湖南省生殖保健中心、湖南省新生儿疾病筛查中心等10个湖南省临床诊疗和研究中心。
医院始终坚持国家妇幼卫生工作政策方针，履行对湖南省基层妇幼保健技术指导职责，对全省14个市（州）、122个县的妇幼保健机构进行业务管理和技术培训，协助卫生行政部门加强省、市(州)、县（区）三级妇幼保健网络的建设，并为政府职能部门决策提供科学依据，有力促进了全省妇幼保健事业的可持续发展。
医院现有在职职工1080人，其中高级专业技术人员近200人，硕士研究生以上学历的人员有180名，国家级知名专家4名，省级知名专家25名；有近20位专家担任中华医学会、中华预防医学、中国医师协会的常委和委员，由我院专家担任省级主委的专业委员会有12个。
医院近五年先后承担并完成湖南省科技厅重点项目、湖南省卫生厅及中医管理局重点项目等60多项，开展新技术项目近100项，先后获得中国宋庆龄儿科医学奖、湖南省科技进步奖及医学科技奖等省部级以上科技奖励10多项，发明专利3项。2013年参与申报卫生部行业专项“十二五”支撑计划--“严重致畸致残出生缺陷检测平台建立及其临床应用评价”获科研资助235万元。
根据医院发展、科研需求及学科目标，为构建高层次人才体系，2014年医院将引进一批博士后研究人员，医院将为博士后研究人员提供优越的工作环境、生活条件及课题经费，支持博士后研究人员多出研究成果。具体招收相关事项如下：
一、招收条件
1、具备良好的政治素质，遵纪守法、品行端正、坚持实事求是的科学精神和严谨求实的治学态度，对科研和转化医学有浓厚兴趣。
2、近年在国内外获得博士学位的品学兼优者；身体健康、年龄在37岁及以下（即1976年12月31日以后出生）。
3、有较强的基础研究能力和临床应用能力，能够独立完成博士后科研工作。
4、能够全脱产做博士后。
5、已经申请有重要科研课题、获得了研究成果奖励、发表高质量SCI论文者优先录用。
二、招收人数及研究课题
工作站拟招收博士后3人，从事以下领域的课题研究：
1、小儿遗传代谢病研究及相关领域；
2、严重致畸致残出生缺陷相关研究及领域；
3、妇产科中医药研究及相关领域（中药制剂研发及相关临床研究领域）。
三、在站待遇
1、资助科研经费每人每年8万元；
2、在站工作期间的工龄计算及工资标准，按人社部《关于博士后研究人员工资确定问题的通知》（人薪发[1994]4号）执行。医院视其为本单位非编制内的国家正式职工管理，比照副高人员（专业技术七级岗）相关待遇确定；
湖南省妇幼保健院创建于1947年,是我国建院时间最早的省级妇幼保健机构之一。现为湖南省卫生厅直属的集医疗、妇幼保健、临床教学、科研于一体的三级甲等妇幼保健院；是国家博士后工作站、全国妇幼卫生人员培训基地、妇科内分泌疾病国家级培训基地、宫颈病变防治国家级培训基地、湖南省卫生厅住院医师培训基地及湖南省妇产疼痛治疗培训基地。医院先后荣获全国厂务公开民主管理先进单位、全国医药卫生系统先进集体、首届全国卫生系统卫生文化建设先进单位、全国女职工建功立业标兵岗、湖南省五一劳动奖状、全省卫生系统创先争优活动先进集体、省级文明医院等多种荣誉称号。
医院现有编制床位1050张、年门诊量近96万余人次、年出院病人3万余人次，开设了产科、妇科、中医妇科、妇女保健科、儿童保健科、儿童康复科、遗传优生科等31个业务科室，能为广大妇女儿童提供全方位的医疗、保健服务。其中有国家中医药管理局重点学科1个（中医妇科），国家妇幼中心重点专科2个（妇女心理、新生儿疾病筛查）、湖南省重点学科4个（辅助生殖与优生优育科、妇产疼痛专科、宫颈病变诊治专科、产科）；拥有湖南省小儿遗传代谢性疾病防治临床医疗技术研究中心、湖南省小儿染色体疾病研究中心、湖南省产前诊断中心、湖南省产科质量控制中心、湖南省妇女保健技术指导中心、湖南省生殖保健中心、湖南省新生儿疾病筛查中心等10个湖南省临床诊疗和研究中心。
医院始终坚持国家妇幼卫生工作政策方针，履行对湖南省基层妇幼保健技术指导职责，对全省14个市（州）、122个县的妇幼保健机构进行业务管理和技术培训，协助卫生行政部门加强省、市(州)、县（区）三级妇幼保健网络的建设，并为政府职能部门决策提供科学依据，有力促进了全省妇幼保健事业的可持续发展。
医院现有在职职工1080人，其中高级专业技术人员近200人，硕士研究生以上学历的人员有180名，国家级知名专家4名，省级知名专家25名；有近20位专家担任中华医学会、中华预防医学、中国医师协会的常委和委员，由我院专家担任省级主委的专业委员会有12个。
医院近五年先后承担并完成湖南省科技厅重点项目、湖南省卫生厅及中医管理局重点项目等60多项，开展新技术项目近100项，先后获得中国宋庆龄儿科医学奖、湖南省科技进步奖及医学科技奖等省部级以上科技奖励10多项，发明专利3项。2013年参与申报卫生部行业专项“十二五”支撑计划--“严重致畸致残出生缺陷检测平台建立及其临床应用评价”获科研资助235万元。
根据医院发展、科研需求及学科目标，为构建高层次人才体系，2014年医院将引进一批博士后研究人员，医院将为博士后研究人员提供优越的工作环境、生活条件及课题经费，支持博士后研究人员多出研究成果。具体招收相关事项如下：
一、招收条件
1、具备良好的政治素质，遵纪守法、品行端正、坚持实事求是的科学精神和严谨求实的治学态度，对科研和转化医学有浓厚兴趣。
2、近年在国内外获得博士学位的品学兼优者；身体健康、年龄在37岁及以下（即1976年12月31日以后出生）。
3、有较强的基础研究能力和临床应用能力，能够独立完成博士后科研工作。
4、能够全脱产做博士后。
5、已经申请有重要科研课题、获得了研究成果奖励、发表高质量SCI论文者优先录用。
二、招收人数及研究课题
工作站拟招收博士后3人，从事以下领域的课题研究：
1、小儿遗传代谢病研究及相关领域；
2、严重致畸致残出生缺陷相关研究及领域；
3、妇产科中医药研究及相关领域（中药制剂研发及相关临床研究领域）。
三、在站待遇
1、资助科研经费每人每年8万元；
2、在站工作期间的工龄计算及工资标准，按人社部《关于博士后研究人员工资确定问题的通知》（人薪发[1994]4号）执行。医院视其为本单位非编制内的国家正式职工管理，比照副高人员（专业技术七级岗）相关待遇确定；