2019国考：签了三方协议还算应届生吗？

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    国考渐进，这个问题是很多考生近期比较关注的问题，临近毕业，很多高校都在毕业前让广大毕业生们签订三方就业协议，那么想参加国考的同学们难免担心，这个协议会影响我的应届生身份吗？下面湖南考德上就此问题为大家普及相关知识。

    什么是三方协议？
    三方协议：
    《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，一般说的《就业协议》也是它，应届毕业生第一次就业的时候才需要签。

    三方是哪三方？
    毕业生、用人单位、学校

    1.有什么作用：
    在毕业到就业这个过渡期，给大家一个保障。明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务，解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
    对毕业生：签了三方，毕业的时候学校才给发派遣证，表示这个学生我们培养好了，可以完完整整的交给用人单位。
    对用人单位：签了三方就意味着招到了一名毕业生，要接收毕业生来就业，并且解决户口、档案等问题。
    对学校：这是教育培养工作的结束与就业交接的开始，也是算就业率的凭据。

    2.签订流程：
    三方协议，就是三方都要涉签，签署顺序：毕业生-单位-学校，一定不要乱了顺序。
    （1）学校统一发，或者毕业生敲定工作以后拿着单位接收函到学校领取，一式三份；
    （2）毕业生本人填自己的情况，别填错；
    （3）寄给用人单位填写、盖章；
    （4）返回学校，由学校填写盖章；
    （5）协议生效，三方各留一份。

    3.何时终止：
    毕业生拿着报到证到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。然后用人单位会与毕业生签正式的劳动合同，劳动合同一签，三方协议就失效了。

    注意事项
    想好了再签，尽量别解约。注意单位名称不要写错，要写跟盖章一致的全称。填自己的专业时不要简写，教务处是怎么定名的就怎么写。看好违约金是多少，能少点就少点。如果有补充信息，填到备注栏里，保障自己的权益。实在要解约的话，签订时要谨慎，尽量不要走到解约这一步，如果有也一定跟单位协商好，争取减少违约金及其他影响。

    解约流程：
    1.毕业生向用人单位申请，请单位发放三方协议解约函；
    2.毕业生持解约函到学校；
    3.学校审核通过，将解除旧的，发放新的

    三方协议与劳动合同异同
    三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。如果没签劳动合同，或者签了以后试用期未通过，那也没有正式形成劳动关系。

    三方协议对应届生身份有影响吗？
    三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同，就算是毕业当年，在国考报考时，也不算应届生身份了，也就不能报考定向招考应届生的职位了，请考生注意。