2014年湖南湘潭城乡建设发展集团有限公司应届毕业生招聘公告
来源：湖南领导人才网时间：2014-02-28
湖南人事考试网提示您：湘潭城乡建设发展集团有限公司2014年应届毕业生招聘方案已出，请注意查看！
企业简介：
湘潭城乡建设发展集团有限公司（集团网址：http://xtcxjs.com/，以下简称湘潭城发集团）是经湘潭市人民政府批准成立的国有独资企业，于2012年6月1日由湘潭城建投、两型投、棚改等七家投融资公司组合挂牌成立，注册资金10亿元，总资产约300亿元。集团下设四中心两部室、八家全资子公司,现有职工300多名，管理岗位80多个。
湘潭城发集团作为政府投融资平台，主要承担城乡基础设施、公益性项目的投融资及其经营，承担政府指令性和指导性项目建设任务；受市人民政府委托进行土地开发经营；经营管理政府特许经营权、与基础设施附属配套的城市广场、道路、雕塑等冠名权、园林领养权、的士牌照和公交线路牌运营权以及停车位、广告位、地下管网等城乡公共资源。
项目介绍：
湘潭城发集团作为湘潭市城市建设的主力军，在过去近两年的建设中，完成投资120亿元，建成体育中心、火车站、河东沿江风光带等一大批重大项目，极大的改善了人居环境与城市品质。目前，总投资约235亿元，包括木鱼湖、东二环五大桥、窑湾历史文化街区改造、湘潭火车站改扩建、河西滨江风光带等73个建设项目正稳步向前推进。
企业平台：
与国家开发银行、民生银行、兴业银行等25家金融机构实现合作。
2013年12月，在上海自贸区成立诚发润莲投资管理（上海）有限公司，与境内、境外金融机构直接对接，多层次、多渠道筹措可持续的长期低成本资金。
与成都文旅公司合作对由我集团投资的湖南省重点工程窑湾历史文化街区保护和整治项目予以专门整合，打造旅游文化名城。
与深圳中科招商基金管理股份公司、韶山红色文化旅游集团共同投资5亿元打造世界顶尖级大型实景演出《中国出了个毛泽东》，后续将高起点、高标准打造一座韶山润泽东方文化城。
人力资源平台：
公司于2013年初引入中国人力资源服务行业最具品牌价值和特色的FESCO Adecco——北京外企德科人力资源服务上海有限公司作为长期合作伙伴，为公司打造专业化、科学化、先进化的人力资源平台，更好服务于企业员工。
薪资待遇：
待遇优厚：员工一经录用即与公司签订劳动合同，试用期通过后转为正式员工，按年薪制享受集团统一优厚薪酬标准。五险一金、车补、过节福利、年终奖等各项福利健全。
公平公正：公司搭建了系统的薪酬体系，员工按照学历、岗位、工作经验、资格资历对应岗位序列和薪酬等级，根据绩效考核发放绩效工资，用业绩说话，公平、公正对待每一位员工。
纵向涨薪：公正选拔后备干部队伍并重点培养，通过晋升成为管理人员薪资将实现纵向跨级跳跃。
横向涨薪：年度绩效考核表现优异者可实现薪酬等级的调级，薪资涨幅约为7%。
培训体系：
集团重视员工培训和员工成长，因材施教针对不同层次的员工设计不同的培训课程，涵盖了专业技能、企业文化、制度、营销、职业素质、员工晋升、管理知识等培训。培训方式除了传统的课程讲授外，更有充分尊重员工个性特征和针对员工短板进行的教练式辅导，同时有国内外同行标杆企业参观、学习的机会。
晋升通道：
双晋升、交叉通道+个人晋升优化方案
企业简介：
湘潭城乡建设发展集团有限公司（集团网址：http://xtcxjs.com/，以下简称湘潭城发集团）是经湘潭市人民政府批准成立的国有独资企业，于2012年6月1日由湘潭城建投、两型投、棚改等七家投融资公司组合挂牌成立，注册资金10亿元，总资产约300亿元。集团下设四中心两部室、八家全资子公司,现有职工300多名，管理岗位80多个。
湘潭城发集团作为政府投融资平台，主要承担城乡基础设施、公益性项目的投融资及其经营，承担政府指令性和指导性项目建设任务；受市人民政府委托进行土地开发经营；经营管理政府特许经营权、与基础设施附属配套的城市广场、道路、雕塑等冠名权、园林领养权、的士牌照和公交线路牌运营权以及停车位、广告位、地下管网等城乡公共资源。
项目介绍：
湘潭城发集团作为湘潭市城市建设的主力军，在过去近两年的建设中，完成投资120亿元，建成体育中心、火车站、河东沿江风光带等一大批重大项目，极大的改善了人居环境与城市品质。目前，总投资约235亿元，包括木鱼湖、东二环五大桥、窑湾历史文化街区改造、湘潭火车站改扩建、河西滨江风光带等73个建设项目正稳步向前推进。
企业平台：
与国家开发银行、民生银行、兴业银行等25家金融机构实现合作。
2013年12月，在上海自贸区成立诚发润莲投资管理（上海）有限公司，与境内、境外金融机构直接对接，多层次、多渠道筹措可持续的长期低成本资金。
与成都文旅公司合作对由我集团投资的湖南省重点工程窑湾历史文化街区保护和整治项目予以专门整合，打造旅游文化名城。
与深圳中科招商基金管理股份公司、韶山红色文化旅游集团共同投资5亿元打造世界顶尖级大型实景演出《中国出了个毛泽东》，后续将高起点、高标准打造一座韶山润泽东方文化城。
人力资源平台：
公司于2013年初引入中国人力资源服务行业最具品牌价值和特色的FESCO Adecco——北京外企德科人力资源服务上海有限公司作为长期合作伙伴，为公司打造专业化、科学化、先进化的人力资源平台，更好服务于企业员工。
薪资待遇：
待遇优厚：员工一经录用即与公司签订劳动合同，试用期通过后转为正式员工，按年薪制享受集团统一优厚薪酬标准。五险一金、车补、过节福利、年终奖等各项福利健全。
公平公正：公司搭建了系统的薪酬体系，员工按照学历、岗位、工作经验、资格资历对应岗位序列和薪酬等级，根据绩效考核发放绩效工资，用业绩说话，公平、公正对待每一位员工。
纵向涨薪：公正选拔后备干部队伍并重点培养，通过晋升成为管理人员薪资将实现纵向跨级跳跃。
横向涨薪：年度绩效考核表现优异者可实现薪酬等级的调级，薪资涨幅约为7%。
培训体系：
集团重视员工培训和员工成长，因材施教针对不同层次的员工设计不同的培训课程，涵盖了专业技能、企业文化、制度、营销、职业素质、员工晋升、管理知识等培训。培训方式除了传统的课程讲授外，更有充分尊重员工个性特征和针对员工短板进行的教练式辅导，同时有国内外同行标杆企业参观、学习的机会。
晋升通道：
双晋升、交叉通道+个人晋升优化方案