2014年湖南怀化市沅陵县教师招聘39人公告

    2、遵照“供需见面、双向选择、择优录取、宁缺勿滥”原则，根据一中、二中、农村中学、职业中专学校的招聘计划数进行现场招聘, 现场报名结束后，对所有报名人员进行资格审查，招聘计划数与报考人数的开考比例原则上不得低于1：3。达不到开考比例的，由县人社局报市人社局批准后，可以适当降低开考比例，也可以调整招聘计划。凡符合上述条件且有意参加我县公开招聘高中、职中教师的2014年毕业生，在规定的时间、地点按要求递交书面申请，接受资格验证、面试考核、招聘方与应聘方见面洽谈，如果双方满意，则按计划现场签订聘用合同，如果以上学科招聘名额没有招满，则面向社会公开招聘，具体方案另行制定。
    3、对招聘的人员实行聘用制。试用期为1年，试用期满考核合格者，由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责办理正式入编和聘用手续;考核不合格者，取消聘用资格。正式聘用后，最低服务年限为5年，5年后才能异动(调离本县)。
    4、公示。拟聘用人员在怀化找工作网、沅陵县政府网、沅陵县教育网、湖南师范大学校园进行公示，接受社会监督。
    五、招聘人员的相关待遇
    享受所在单位同类人员同等待遇。
    六、其他事项
    本次公开招聘的其它未尽事宜，由沅陵县公开招聘教师工作领导小组研究决定。相关政策由沅陵县公开招聘教师工作领导小组负责解释。
    咨询电话： 0745—4222045
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