2014年湖南长沙市开福区公开招聘117名中小学教师公告
来源：湖南公务员考试网时间：2014-04-14
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为进一步优化我区教师队伍，提高教师队伍的整体素质，促进教师队伍的均衡发展，区教育局报经区委、区政府同意，决定公开招聘小学教师67名、长雅中学教师50名。现将有关情况公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、人员管理
1、聘用人员实行合同聘用制和人事代理制管理。
2、骨干教师岗位招聘人员列入事业单位全额拨款编制，其岗位等级待参加学校的岗位竞聘后确定。
3、毕业生岗位招聘人员由区财政按全额拨款事业单位编制人员标准同等核拨经费，一年后经考核合格者，办理进编手续。
三、报考资格条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有志于为开福教育事业做贡献，愿意服从组织安排。
2、小学教师岗位应聘者必须具有小学及以上层次的教师资格证，中学教师岗位应聘者必须具有初中及以上层次的教师资格证。
3、小学教师往、应届毕业生岗位应聘者须具备本科及以上学历且第一学历为全国普通高等学校计划内统招全日制学历且为大专及以上，所学专业与应聘岗位专业对口。
中学教师往、应届毕业生岗位应聘者须具备全国普通高等学校计划内统招全日制本科及以上学历学位，所学专业与应聘岗位专业对口。
中学骨干教师岗位应聘者须具备本科及以上学历，有三年及以上初中教育教学工作经历且已取得中学二级及以上教师专业技术职称，所学专业与应聘岗位专业对口。
4、本次招考报名截止日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校计划内统招全日制在读本科、硕士、博士不得参加报名（2014届全国普通高等学校计划内统招应届毕业生报名时可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名，但考察时须提供毕业证、学位证的原件，否则取消录取资格）。
5、年龄：小学教师往、应届毕业生岗位应聘者年龄在30周岁以下（1984年1月1日以后出生），具有计划内统招全日制硕士研究生及以上学历者年龄可放宽到32周岁以下（1982年1月1日以后出生）。
中学教师往、应届毕业生岗位应聘者年龄在30周岁以下（1984年1月1日以后出生），硕士研究生、博士研究生年龄放宽至32周岁以下（1982年1月1日以后出生）；骨干教师年龄在35周岁以下（1979年1月1日以后出生）。
6、报考语文、英语、音乐者普通话水平要求达到二级甲等（含二级甲等）以上，其他学科普通话水平达到二级乙等（含二级乙等）以上。
7、报考英语岗位者要求取得英语专业四级及以上等级证书。
8、应聘者须取得计算机应用水平等级考试合格证书。
9、五官端正，身心健康。
四、招聘程序
制定招聘计划——发布招聘公告——报名、资格审查——笔试（按1：3比例进入试教）——考核（按笔试成绩40%、考核成绩60%的比例折算成综合成绩从高分到低分等额确定体检人员）——体检——考察（含资格复核）——确定人选——录取（办理相关人事手续）
五、招聘岗位及职数
为进一步优化我区教师队伍，提高教师队伍的整体素质，促进教师队伍的均衡发展，区教育局报经区委、区政府同意，决定公开招聘小学教师67名、长雅中学教师50名。现将有关情况公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、人员管理
1、聘用人员实行合同聘用制和人事代理制管理。
2、骨干教师岗位招聘人员列入事业单位全额拨款编制，其岗位等级待参加学校的岗位竞聘后确定。
3、毕业生岗位招聘人员由区财政按全额拨款事业单位编制人员标准同等核拨经费，一年后经考核合格者，办理进编手续。
三、报考资格条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有志于为开福教育事业做贡献，愿意服从组织安排。
2、小学教师岗位应聘者必须具有小学及以上层次的教师资格证，中学教师岗位应聘者必须具有初中及以上层次的教师资格证。
3、小学教师往、应届毕业生岗位应聘者须具备本科及以上学历且第一学历为全国普通高等学校计划内统招全日制学历且为大专及以上，所学专业与应聘岗位专业对口。
中学教师往、应届毕业生岗位应聘者须具备全国普通高等学校计划内统招全日制本科及以上学历学位，所学专业与应聘岗位专业对口。
中学骨干教师岗位应聘者须具备本科及以上学历，有三年及以上初中教育教学工作经历且已取得中学二级及以上教师专业技术职称，所学专业与应聘岗位专业对口。
4、本次招考报名截止日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校计划内统招全日制在读本科、硕士、博士不得参加报名（2014届全国普通高等学校计划内统招应届毕业生报名时可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名，但考察时须提供毕业证、学位证的原件，否则取消录取资格）。
5、年龄：小学教师往、应届毕业生岗位应聘者年龄在30周岁以下（1984年1月1日以后出生），具有计划内统招全日制硕士研究生及以上学历者年龄可放宽到32周岁以下（1982年1月1日以后出生）。
中学教师往、应届毕业生岗位应聘者年龄在30周岁以下（1984年1月1日以后出生），硕士研究生、博士研究生年龄放宽至32周岁以下（1982年1月1日以后出生）；骨干教师年龄在35周岁以下（1979年1月1日以后出生）。
6、报考语文、英语、音乐者普通话水平要求达到二级甲等（含二级甲等）以上，其他学科普通话水平达到二级乙等（含二级乙等）以上。
7、报考英语岗位者要求取得英语专业四级及以上等级证书。
8、应聘者须取得计算机应用水平等级考试合格证书。
9、五官端正，身心健康。
四、招聘程序
制定招聘计划——发布招聘公告——报名、资格审查——笔试（按1：3比例进入试教）——考核（按笔试成绩40%、考核成绩60%的比例折算成综合成绩从高分到低分等额确定体检人员）——体检——考察（含资格复核）——确定人选——录取（办理相关人事手续）
五、招聘岗位及职数