2014年湖南科技大学公开招聘105名教师及工作人员公告

    网上报名：将上述材料发送到电子邮箱：hnustrsc@126.com 参加面试者在面试前须携带原件到湖南科技大学人事处人事科进行核查。
    （三）资格审查
    根据招聘岗位要求对应聘人员进行资格及相关材料审查，通过审查的人员名单在湖南科技大学网站公示，并以电话或邮件方式通知。
    （四）考试方法
    1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则不低于3：1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请政府人社部门批准同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。应聘岗位要求为博士的不设置开考比例。
    2、考试方式：应聘教师岗位招聘采取试讲、面试的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中试讲占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%）；应聘管理的采取笔试、面试的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%）。
    试讲和笔试：通过资格审查人员全部参加试讲和笔试，笔试主要内容为应聘岗位专业知识。
    面试：根据应聘同一岗位试讲（笔试）成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定面试人选。面试采取演讲和回答提问的方式进行，主要对应聘者的思维能力、语言表达能力等素质进行综合考核评价。
    考试成绩在湖南科技大学网站公示。
    （五）体检与考察
    根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例确定体检人员。体检参照湖南省公务员录用体检标准执行。体检合格人员进入考察。考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力等情况，体检或考察不合格者，不予聘用。
    六、公示
    根据综合成绩及体检、考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
    七、聘用及待遇
    公示无异议的，办理聘用手续。被聘用人员享受我校同类人员同等待遇。
    咨询电话：0731—58290012（皮老师）
    举报电话：0731—58291312（监察室）
    附件：湖南科技大学2014年公开招聘岗位、计划及要求一览表.xls
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