2014年湖南师范大学非教学人员公开招聘公告
来源:湖南人力资源社保局时间:2014-04-30
五、招聘程序
(一)发布信息招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南师范大学校园网站面向社会公开发布。
(二)报名时间、地点、方式及要求
1、网上报名时间:2014年5月14日—2014年5月16日17:30止
2、现场确认时间:2014年5月17日8:00—17:30
3、现场确认地点:湖南师范大学图书馆大厅
4、报名方式及要求:采取网上报名后到现场确认的方式。
网上报名:应聘者登陆湖南师范大学人事处网站报名系统报名,如实填写《湖南师大非专任教师岗位招聘登记表》直接上传,并自行打印。每人限报一个岗位。
现场确认:网上报名成功后,请应聘者携带《湖南师大非专任教师岗位招聘登记表》,身份证、学生证或工作证、第一学历学位证书、其他学历学位证书等材料原件和复印件一式一份,应届毕业生就业推荐表及符合岗位要求的其他相关证明材料,在规定的时间内直接到指定地点进行现场报名确认。
(三)资格审查
根据招聘岗位条件对应聘人员进行资格初审,通过资格初审的人员名单在湖南师范大学人事处网站予以公布。
(四)考试方法
1、开考比例:管理岗位应聘人数与招聘人数的比例不低于3:1,达不到3:1比例的,取消岗位招聘计划。专业技术岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1,对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请政府人社部门同意,可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。
2、考试方式:
①应聘附属小学教师岗位:采取素质考核、现场备课和试讲的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中素质考核占综合成绩的20%、现场备课占综合成绩的20%、试讲占综合成绩的60%)。
素质考核:通过资格审查的人员全部参加素质考核,素质考核内容主要为普通话、粉笔字、简笔画、才艺等。
现场备课:根据应聘同一岗位素质考核成绩排名先后,按6:1的比例确定现场备课人选。
试教:根据应聘同一岗位素质考核、现场备课综合成绩排名先后,按3:1的比例确定试教人选。试教设置合格分数线为60分,达不到合格分数线的,不进入体检程序。
②应聘幼儿园教师岗位:采取笔试与面试相结合的方法进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试、面试各占综合成绩的50%)。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试,考试主要内容为幼儿教育学、幼儿心理学知识及有关幼儿教育法律法规。
面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按3: 1的比例确定入围面试人选,面试采取结构化方式进行,主要测评应聘人员的综合素质。
设置综合成绩合格分数线为60分,达不到合格分数线的,不进入体检程序。
③应聘校医院岗位:采取笔试与面试相结合的方法进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试、面试各占综合成绩的50%)。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试,笔试主要内容为应聘岗位专业知识。
面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按3: 1的比例确定入围面试人选,面试采取结构化方式进行,主要测评应聘人员的综合素质。
设置综合成绩合格分数线为60分,低于合格分数线的,不进入体检程序。
④应聘其他岗位:采取初试与复试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩,其中初试占综合成绩的40%、复试占综合成绩的60%)。
初试:通过资格条件审查的人员全部参加学校统一组织的初试,考试时间定于5月31日上午,考试内容主要为行政能力测试,试题全部为客观题,总分为100分,考试不指定指导用书。考试具体事宜请查看5月29日左右的湖南师范大学人事处网站。
复试:根据应聘同一岗位初式人员成绩排名先后,按岗位招聘数3: 1的比例入围复试,达不到3: 1的,按实际人数入围复试。入围复试名单于 6月5日左右在湖南师范大学人事处网站公布。
管理岗位的复试分为申论与面试,分值各为100分;申论与面试各占综合成绩的20%、40%。申论考试由学校统一组织,时间定于 6月7日上午 。
专业技术岗位的复试分为专业知识测试(含笔试或实验操作)与面试,分值各为100分,专业知识测试与面试各占综合成绩的20%、40%。专业知识测试由各用人单位组织。
面试于6月20日前完成。面试采取结构化方式进行,主要测评应聘人员的综合素质与岗位的匹配性。
专业知识测试、面试成绩设置合格分数线均为60分,达不到合格分数线人员,不进入体检程序。