2014年湖南怀化沅陵县事业单位公开招聘工作人员简章（206人）

    2、电视差转台招聘岗位、殡仪管理所殡仪司仪岗位以笔试与面试相结合方式进行，笔试成绩占60%、面试成绩占40%。 应聘者首先参加全县事业单位公开招聘笔试考试，然后根据笔试成绩分岗位从高分到低分按1：2比例确定面试对象。面试成绩按百分制计，面试内容以结构化面试为主（电视差转台招聘岗位以结构化面试和才艺展示为主）。考试成绩以折后笔试成绩+折后面试成绩之和为最终成绩。
    3、乡镇村镇规划国土建设综合服务站岗位面向在沅陵县任职满2年以上的大学生村官招聘（含在沅服务期满两个聘期，现已解聘的2008年大学生村官），在选拔考录时按笔试成绩占60%，聘期实绩考核成绩占40%，计算总成绩。考试成绩以折后笔试成绩+折后实绩考核成绩之和为最终成绩。
    4、考试时间定于2014年10月25日，考试地点见准考证。报考人员于2014年10月22日至24日到沅陵县人力资源和社会保障局事业单位管理股领取准考证。面试时间和地点另行通知。
    （三）体检与考核
    1、体检：
    入围人员确定：根据考试成绩从高分到低分的顺序（考试成绩相同的，以笔试专业知识成绩排名为准；如专业知识成绩又相同的，报请沅陵县事业单位公招领导小组研究决定增减招聘计划）等额确定体检人员。体检入围人员考试成绩不得低于60分。
    体检要求：体检参照《湖南省国家公务员录用体检办法》执行。对体检结果有疑问的，可申请复检一次，并以复检结果为准。体检不合格的不予聘用，并按应聘同一岗位的考试成绩从高到低依次递补。递补次数不超过2次。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消聘用资格。体检的具体时间、地点另行通知。
    2、考核：
    体检合格人员进行考核。考核工作参照《湖南省国家公务员录用考核试行办法》，由沅陵县人力资源和社会保障局牵头组织实施。考核不合格的不予聘用，所空职位不再递补。
    （四）公示
    考试、体检、考核等各阶段工作完成后，将入围人员在沅陵县政府网、沅陵县人力资源和社会保障局网及怀化人事考试网公示7个工作日，接受考生的咨询和社会各界的监督。凡经核实有弄虚作假者，一律取消聘用资格,不予递补。
    （五）聘用与管理
    公示无异议后，办理聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人员享受用人单位同类人员待遇。
    四、纪律要求
    1、聘用单位负责人员和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
    2、严格工作程序，严格公开招聘纪律，公开招聘工作全程接受纪检(监察)部门和社会监督。严禁任何人以任何形式进行徇私舞弊，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。
    五、其他事项
    1、招聘岗位专业要求参照《2014年湖南省考试录用公务员专业指导目录》执行。
    2、其他未尽事宜按有关规定执行。
    3、网上查询：“沅陵县政府门户”（www.yuanling.gov.cn）
    “怀化人事考试网”（www.hhrsks.com）
    咨询电话：0745-4227265（沅陵县人力资源和社会保障局）
    监督电话：0745-4266285（沅陵县纪委、监察局）
    附：《沅陵县2014年公开招聘事业单位工作人员计划表》
    《2014年湖南省考试录用公务员专业指导目录》
    《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》
    《诚信考试承诺书》