2015年湖南关于做好选调生选拔工作的通知

　　笔试最低开考比例为1：5。报名人数未达到笔试最低开考比例的职位，相应核减选调计划。核减后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消，报考该职位的考生可以改报其他职位。完成报名并确认的报考人员于2015年4月20日至4月24日在报名确认网站自行下载并打印准考证。
　　笔试时间为4月25日，笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
　　按各市州选调计划1：2的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格审查由各市州委组织部负责，主要审核考生报考资料原件（推荐表一式三份、户口本、身份证、准考证和获奖证书原件等相关证明资料）。一经查实与本人情况不符，即取消考试资格，并通报到考生所在学校或工作单位严肃处理。
　　面试以结构化面试为主，有关考务工作另行通知。
　　综合成绩计算方法为：笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
　　按各市州选调计划1：1的比例从高分到低分确定体检对象。体检工作由各市州委组织部具体负责，原则上在面试后的第二天进行。
　　（四）考察。６月上旬，由各市州委组织部负责组建考察组，到体检合格的拟选调对象所在高校和单位进行考察了解，并出具真实、客观的考察鉴定材料。
　　（五）公示和录用。6月中旬，省委组织部、省机构编制委员会办公室、省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省公务员局共同听取各市州考察情况汇报，根据考察对象的综合素质，初步确定选调对象，并在相关媒体上公示，公示时间7天。经公示不影响录用的，正式确定为选调生，由市州委组织部办理公务员录用手续，试用期一年。
　　（六）工作安排和管理。7月上旬，各市州委组织部将选调生分配方案报省委组织部干部一处，并组织新录用选调生到所分配的单位报到上班。选调生行政关系安排到以县为单位、乡镇总体空编且有空余行政编制的乡镇，人员必须在所辖村工作2年。在村工作期间，按大学生村官进行管理，2年期满后，由市州委组织部组织对其进行考核。对是中共党员、表现特别优秀、工作特殊需要的选调生，可破格提拔进入乡镇党政领导班子。各市州委组织部要进一步加强选调生的培养与管理，坚持和完善乡镇党委书记为选调生第一培养人、市县两级组织部门与选调生定期谈心谈话、县委领导联系选调生、选调生年度考核考察等制度。
　　做好新形势下的选调生工作，意义重大、影响深远。各市州委组织部、机构编制委员会办公室，各市州人力资源和社会保障局、教育局、公务员局，有关高校要高度重视，加强领导，分工协作，共同做好选调工作。
　　附件：1.湖南省选调到乡镇、村工作的优秀高校毕业生推荐表
    2.湖南省选调到乡镇、村工作的优秀基层服务人员推荐表
    3.选调到湖南省乡镇、村工作的西藏籍优秀高校毕业生推荐表
    4.2015年选调生职位表