2014事业单位招考公基案例分析模拟题

参考答案: A

12. 若甲以产品责任为由请求损害赔偿，该产品责任的构成要件不包括( )。

A. B 制药厂的主观过错 B. B 制药厂的损害行为

C. 对甲的人身损害结果 D. 对甲的财产损害结果

参考答案: A

13. 对于 A 医院拒绝承担赔偿责任的理由，下列观点正确的是( )。

A. 成立，因医院对药品存在问题不知情

B. 成立，因医院不是药品的生产者

C. 不成立，因医院对甲的疾病作出诊断

D. 不成立，因医院是药品销售者

参考答案: D

14. 若甲主张侵权损害赔偿，则责任主体( )。

A. 只能是 A 医院 B. 可以是 A 医院或 B 制药厂

C. 只能是 B 制药厂 D. 只能是准产批复作出者

参考答案: B

15. 若 B 制药厂的药品质量不合格，则无权对其作出行政处罚的机构是( )。

A. 卫生局 B. 药监局

C. 质监局 D. 消费者权益保护协会

参考答案: D

华某系江塘市某化工厂制剂车间工艺员，负责工艺流程管理和记录，兼做清洗参观服等工作。2006 年 3 月 26 日午休时，华某提水桶到蒸气阀口处接热水时，被蒸气烫伤，经诊断，华某全身烫伤 22%。同年 5 月 17 日，华某父亲向江塘市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，同年 7 月 11 日，该局根据《工伤保险条例》规定作出不予认定为工伤的决定，华某不服，向江塘市人民政府提出行政复议，复议机关维持原决定，华某仍不服，诉至法院。原告诉称，因上班时其工艺流程记录不能中断，所以原告上班时间无法清洗参观服，只有利用午休时间进行清洗。本人因工作受伤，理应认定为工伤，被告辩称，原告不是在上班时间被烫伤。而且原告无法证明其午休提热水是为清洗参观服，故不应认定为工伤。

16. 江塘市劳动和社会保障局对工伤事故的认定属于( )。

A. 行政仲裁 B. 行政许可 C. 行政监督 D. 行政确认

参考答案: D

17. 本案中，应当或可以提出工伤认定申请的组织或个人有( )。

A. 江塘市某化工厂 B. 江塘市某化工厂工会

C. 华某 D. 华某父亲

参考答案: A, B, C, D

18. 依法应当认定为工伤的情形是( )。

A. 上班时间导致伤亡的

B. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C. 在上班时间前在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的

D. 在上下班途中，受到机动车事故伤害的

参考答案: B, C, D

19. 关于上述材料中所涉及的举证责任的分配，下列表述正确的是( )。

A. 华某及其父亲对是工伤的主张承担举证责任

B. 江塘市某化工厂对不是工伤的主张承担举证责任

C. 江塘市劳动和社会保障局对不予认定为工伤的决定承担举证责任

D. 江塘市人民政府对复议决定承担举证责任

参考答案: B, C, D

20. 下列关于本案的说法正确的是( )。

A. 《工伤保险条例》是国务院制定的行政法规

B. 本案因不服工伤认定而起诉，属于民事诉讼

C. 江塘市某化工厂是本案被告

D. 法院应当判决撤销被告不予认定为工伤的决定，并责令其重新作出认定

参考答案: A