2016年郴州宜章县公开招聘398名事业单位工作人员公告

    （四）面试
    1．面试对象。按招聘考试岗位招聘人数与面试人数1:2的比例确定面试人员，若按比例确定面试人数的最后一位出现考试成绩相同的一并列入面试范围。
    2．面试形式。①幼儿教师岗位进行五项基本功测试，每一项占20%；②职校岗位（语文、数学、外语除外）及普通中小学音、体、美、计算机岗位，上微型课与专业技能展示，面试总成绩=试教成绩×40%+专业技能展示成绩×60%；③教育其它岗位上微型课；④医疗医技类和护理类岗位的面试需进行实际能力测试，综合类岗位的面试均参照结构化面试办法进行。
    3．面试成绩。面试成绩按百分制计分。未参加面试及面试成绩在60分以下（不含60分）的不予聘用。
    4．综合成绩合成与排名
    （1）成绩合成。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
    笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
    （2）成绩排名。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。（五）体检
    1．体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。
    2．组织实施。体检工作分别由县人社局统一组织在县级以上综合性医院进行。
    3．体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，报考人员对体检项目有疑问的可以提交复检申请，复检只能进行一次。
    4．注意事项。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
    （六）考察
    体检合格人员进入考察程序。考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力、岗位匹配等情况。核实其是否符合报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实有效。考察工作由县人社局和用人单位及其主管部门组织实施。
    （七）选岗
    按照从高分到低分的原则以及招聘岗位计划1:1的比例，由考生选择具体招聘单位，时间另行通知。
    （八）公示
    根据综合成绩、体检和考察结论，确定的拟聘用人员名单在宜章县政府门户网站上公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。