2017年中煤开发公司在京企业招聘52人公告
来源：中国中煤时间：2017-11-16
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为落实“两商”战略，集团公司整合有关企业组建能源综合开发服务板块公司“中国煤炭开发有限责任公司”。公司将按照集团公司布局要求，全面构建“服务集团、面向行业、拓展海外”的能源服务与开发新业态，打造成为国内一流的“高绩效物资集成供应、高端专业化信息技术和一体化能源综合利用”综合服务商。建设中煤集团“出海”战略平台和“数字中煤”系统工程。培育 “中国煤炭开发有限责任公司” 成为国内外知名的能源开发与服务品牌。
中煤开发公司本部设9个部门，下属12家企业。为满足业务发展需要，现面向集团公司、股份公司总部及中煤集团在京企业公开招聘公司本部工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘共涉及中煤开发公司7个部门52个岗位，包括4个部门正职级岗位、12个部门副职级岗位、36个员工岗位。
(一)4个部门正职级岗位
1.资产财务部经理1人(副总师级);
2.党群工作部主任1人;
3.综合管理部经理1人;
4.经营发展部经理1人。
(二)12个部门副职级岗位
1.综合管理部副经理2人;
2.党群工作部副主任1人;
3.人力资源部副经理1人;
4.经营发展部副经理2人;
5.资产财务部副经理1人;
6.监察审计部(纪委)副主任1人;
7.市场业务部一处处长1人、一处副处长1人、二处处长1人、三处处长1人。
(三)36个中层以下员工岗位
1.综合管理部5人：行政文秘管理1人、档案管理1人、信息技术管理1人、综合管理1人、法律事务管理1人;
2.党群工作部3人：党建管理1人、工团管理1人、宣传管理1人;
3.人力资源部3人：人事管理1人、薪酬社保管理1人、干部考核管理1人;
4.经营发展部5人：经营管理1人、绩效考核管理1人、投资管理1人、安全管理1人、综合管理1人;
5.资产财务部6人：资金管理1人、会计财务管理2人、出纳及税务管理2人、综合及信息化管理1人;
6.监察审计部(纪委)2人：纪检监察管理1人、审计管理1人;
7.市场业务部12人：业务一处业务管理5人、业务二处业务管理4人、业务三处业务管理3人。
本次招聘岗位职责见《中煤开发公司面向集团在京企业招聘信息表》(附件1)。
二、基本条件
1.全日制本科及以上学历。
2.应聘部门正职级岗位，应具有8年工作经验;部门副职级岗位，应具有6年工作经验;员工岗位，应具有2年工作经验。开发公司及其所属企业在职员工报名不受此限制。
3.应聘部门正职级岗位应具有中煤集团公司、中煤股份公司总部处长任职经历，或下一级岗位任满2年;或者，具有中煤集团在京企业中层正职任职经历，或中层副职任满2年。
应聘部门副职级岗位应具有中煤集团、中煤股份公司总部主管任职经历满2年;或者，具有中煤集团在京企业中层副职任职经历，或下一层级岗位任满2年。
4.应聘部门正职级岗位，年龄不超过45岁;应聘副职级及以下员工岗位，年龄不超过40岁。高职级应聘中层正职岗位的，年龄条件原则上可适当放宽。
5.品行端正，遵纪守法，热爱中煤事业。
6.身体健康，无影响履行岗位职责的疾病。
应聘者除符合以上基本条件外，还应符合所应聘岗位的具体要求，详见《中煤开发公司面向集团在京企业招聘信息表》。
优秀人员报名，条件可适当放宽。
三、招聘范围
面向中煤集团公司总部、中煤股份公司总部、中煤集团所属在京企业公开招聘。
四、招聘程序
本次招聘分为个人报名、简历筛选、资格审查、综合测评(面试、部分岗位包含笔试)、组织研究、聘用等主要环节。
为落实“两商”战略，集团公司整合有关企业组建能源综合开发服务板块公司“中国煤炭开发有限责任公司”。公司将按照集团公司布局要求，全面构建“服务集团、面向行业、拓展海外”的能源服务与开发新业态，打造成为国内一流的“高绩效物资集成供应、高端专业化信息技术和一体化能源综合利用”综合服务商。建设中煤集团“出海”战略平台和“数字中煤”系统工程。培育 “中国煤炭开发有限责任公司” 成为国内外知名的能源开发与服务品牌。
中煤开发公司本部设9个部门，下属12家企业。为满足业务发展需要，现面向集团公司、股份公司总部及中煤集团在京企业公开招聘公司本部工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘共涉及中煤开发公司7个部门52个岗位，包括4个部门正职级岗位、12个部门副职级岗位、36个员工岗位。
(一)4个部门正职级岗位
1.资产财务部经理1人(副总师级);
2.党群工作部主任1人;
3.综合管理部经理1人;
4.经营发展部经理1人。
(二)12个部门副职级岗位
1.综合管理部副经理2人;
2.党群工作部副主任1人;
3.人力资源部副经理1人;
4.经营发展部副经理2人;
5.资产财务部副经理1人;
6.监察审计部(纪委)副主任1人;
7.市场业务部一处处长1人、一处副处长1人、二处处长1人、三处处长1人。
(三)36个中层以下员工岗位
1.综合管理部5人：行政文秘管理1人、档案管理1人、信息技术管理1人、综合管理1人、法律事务管理1人;
2.党群工作部3人：党建管理1人、工团管理1人、宣传管理1人;
3.人力资源部3人：人事管理1人、薪酬社保管理1人、干部考核管理1人;
4.经营发展部5人：经营管理1人、绩效考核管理1人、投资管理1人、安全管理1人、综合管理1人;
5.资产财务部6人：资金管理1人、会计财务管理2人、出纳及税务管理2人、综合及信息化管理1人;
6.监察审计部(纪委)2人：纪检监察管理1人、审计管理1人;
7.市场业务部12人：业务一处业务管理5人、业务二处业务管理4人、业务三处业务管理3人。
本次招聘岗位职责见《中煤开发公司面向集团在京企业招聘信息表》(附件1)。
二、基本条件
1.全日制本科及以上学历。
2.应聘部门正职级岗位，应具有8年工作经验;部门副职级岗位，应具有6年工作经验;员工岗位，应具有2年工作经验。开发公司及其所属企业在职员工报名不受此限制。
3.应聘部门正职级岗位应具有中煤集团公司、中煤股份公司总部处长任职经历，或下一级岗位任满2年;或者，具有中煤集团在京企业中层正职任职经历，或中层副职任满2年。
应聘部门副职级岗位应具有中煤集团、中煤股份公司总部主管任职经历满2年;或者，具有中煤集团在京企业中层副职任职经历，或下一层级岗位任满2年。
4.应聘部门正职级岗位，年龄不超过45岁;应聘副职级及以下员工岗位，年龄不超过40岁。高职级应聘中层正职岗位的，年龄条件原则上可适当放宽。
5.品行端正，遵纪守法，热爱中煤事业。
6.身体健康，无影响履行岗位职责的疾病。
应聘者除符合以上基本条件外，还应符合所应聘岗位的具体要求，详见《中煤开发公司面向集团在京企业招聘信息表》。
优秀人员报名，条件可适当放宽。
三、招聘范围
面向中煤集团公司总部、中煤股份公司总部、中煤集团所属在京企业公开招聘。
四、招聘程序
本次招聘分为个人报名、简历筛选、资格审查、综合测评(面试、部分岗位包含笔试)、组织研究、聘用等主要环节。