2014年湖南中医药大学第一附属医院公开招聘公告

    请应聘人员携带填好的《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（请自行到湖南省人力资源和社会保障厅网站表格下载中心自行下载，http://www.hnrst.gov.cn 毕业推荐材料及有效身份证、毕业证、学位证、资格证等相关证件的原件及复印件等相关材料，请于2月17日—2月19日携带上述材料直接到医院人事部门报名，报考护理岗位的到护理部报名。非应届毕业生应聘医生，除提供上述资料外，还必须提供与招聘岗位相适应的执业资格证、注册证，且注册证必须在有效注册期内；但在毕业后至报名应聘前，国家和省里尚未组织相应的执业资格考试的应聘者，不需要提供执业资格相关证明材料；已通过考试获得执业（助理）医师、护士执业等资格，因未就业导致无法注册，但还在国家规定的注册有效期限内，可不提供注册证明材料。
    每位应聘者只能应聘1个岗位，多报者，取消应聘者资格。
    （三）资格审查：根据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员名单及具体考试时间与地点将在湖南中医药大学第一附属医院网站予以公布。
    （四）考试方法
    1.开考比例：应聘急需人才岗位，应聘人数与岗位招聘人数之比原则上不得低于3:1，未达到比例的，经报请政府人社部门同意，根据实际情况可适当降低开考比例、核减岗位招聘计划或取消岗位招聘计划。 应聘高层次岗位和岗位要求为副高以上职称的不设置开考比例。
    2.考试方式：
    （1）应聘高层次人才岗位和岗位要求为副高以上职称的采取直接考核考察的方式进行。
    （2） 应聘医、药岗位：采取笔试、专业技能操作、试教相结合的方式进行。（按百分制计算综合成绩：其中笔试占40%、专业技能考核40%、试教20%）。
    笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为应聘岗位基础知识和专业知识。
技能操作和试教：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定技能操作和试教人员。技能操作主要考查应聘人员的动手能力。试教主要测评应聘者仪表仪态、语言表达能力、综合分析等。
    （3）应聘护、技、导诊岗位：采取专业技能操作、面试相结合的方式进行。（按百分制计算综合成绩：专业技能考核40%、面试60%）。
    技能操作：通过资格审查人员全部参加技能操作，技能操作主要考查应聘人员的动手能力。
    面试：根据应聘同一岗位技能操作成绩排名先后，按1：3的比例确定面试人员。面试主要测评应聘者仪表仪态、语言表达能力、综合分析等。
    （4）应聘其他岗位：采取笔试考试、面试的方式进行。（成绩按百分制计算，其中笔试占50%、面试占50%。）
    笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为应聘岗位基础知识和专业知识。
    面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定面试人员。面试主要测评应聘者仪表仪态、语言表达能力、综合分析等。
    考试时间及具体事宜我们将在医院官网进行通知。参加考试时请携带相关资料原件核查。
    考试成绩在湖南中医药大学第一附属医院网站予以公示。
    （五）体检
    根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按1：1的比例确定体检人员。体检参照公务员录用体检标准执行，体检合格人员进入考察。考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力等情况。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。
    六、公示
    根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定的拟聘用人选，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
    七、聘用及待遇
    公示无异议后，办理聘用手续，实行试用期，试用期6个月（应届大中专应届毕业生试用期为一年），试用期包含在聘用期内，试用期内不能胜任所聘岗位工作者，解除聘用合同。被聘用人员享受本院同类人员同等待遇。
    咨询电话：
    人事科：0731-85600660 护理部85600714
    附件：1、2014年度湖南中医药大学第一附属医院高层次人才公开招聘计划及要求一览表
    2、2014年度湖南中医药大学第一附属医院高层次人才公开招聘计划及要求一览表