考试公告

2014年湖南中医药大学公开招聘公告

来源:湖南人力资源社保局时间:2014-02-18

    提交的应聘材料必须真实有效。如提交材料与实际不符或有弄虚作假的,一经查实,即取消资格。每位应聘者只能报名应聘一个岗位,多报无效。
    (三)资格审查
    依据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的人员,在湖南中医药大学网站上予以公示并以电话方式通知参加考试。
    (四)考试方法
    1.开考比例
    岗位应聘人数与岗位招聘人数开考比例原则上不低于3:1的比例。对于少数特殊专业或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人社厅同意后,可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。应聘岗位要求为博士或副高及以上职称的不设置开考比例。
    2.考试方式
    (1)应聘专任教师岗位:采取面试和试教的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中面试占综合成绩40%、试教占综合成绩60%)
    面试:符合资格审查条件的人员全部进入面试,面试主要考查其仪容仪表,语言表达能力、分析能力、职业态度等。
    试教:根据应聘同一岗位面试成绩排名先后按1:5的比例确定试教的人选。试教主要对应聘者的专业知识、应变能力、课堂控制力等教学基本素质进行综合考核评价。
    (2)应聘实验员岗位:采取面试和操作技能考核的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中面试占综合成绩40%、操作技能考核占综合成绩60%)
    面试:符合资格审查条件的人员全部进入面试,面试主要考查其仪容仪表,语言表达能力、分析能力、职业态度等。
    操作技能考核:根据应聘同一岗位面试成绩排名先后按1:3的比例确定操作技能考核的人选。操作技能考核主要考察实验室动手操作能力。
    (3)应聘其他岗位:采取笔试、面试的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试、面试各占综合成绩的50%)
    笔试:通过资格审查条件的人员全部参加笔试。笔试考试内容为公共基础知识(包含写作)和业务知识。
    面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后按1:3的比例确定面试的人选。面试主要考查其仪容仪表,语言表达、分析能力及职业态度等。
    设置合格分数线,应聘专任教师岗位试教成绩合格分数线为65分;应聘实验员岗位和其他岗位综合成绩合格分数线为65分。达不到合格分数65分的不予聘用。
    3.考试时间及具体事宜我们将以电话的方式通知到各应聘人员。参加考试时请携带相关资料原件核查。考试成绩在湖南中医药大学网站公示。
    (五)体检
    根据应聘同一岗位综合成绩排名先后,按1:1的比例确定体检人员。体检参照公务员录用体检标准执行,体检合格人员进入考察。考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力等情况。有体检或考察不合格者,按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。
    六、公示
    根据综合成绩、体检和考察结果,经招聘工作领导小组集体研究确定的拟聘用人选,报省人力资源和社会保障厅审核,经审核合格的拟聘用人员名单在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
    七、聘用及待遇
    公示无异议后,办理聘用手续,实行试用期,试用期为6个月(大中专应届毕业生试用期为一年),试用期包含在聘用期内。试用期满经考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,取消聘用。
    附件:2014年湖南中医药大学公开招聘岗位及要求一览表
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