考试公告

2014年湖南长沙县人力资源和社会保障局招聘22名工作人员简章

来源:湖南公务员考试网时间:2014-02-23

  九、面试
  1、资格复审合格人员进入面试环节。
  2、面试采用结构化面试方式进行。
  3、面试时间、地点另行通知。
  4、达不到1:3的比例又无递补对象的职位,如该职位考生面试成绩未达到本场次平均分以上,不得进入体检程序。
  十、专业技能测试
  县党员干部现代远程教育管理中心网站运维技术员(职位代码018)、网站运营管理员二(职位代码020)两职位实行专业技能测试。参加专业技能测试的对象为该职位进入面试的人员。专业考试时间、地点另行确定,一般安排在面试前后。
  十一、总成绩合成
  实行专业技能测试的职位,考生总成绩按笔试成绩、面试成绩、专业技能测试成绩各占50%、30%、20%合成。
  其他职位考生总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%合成。
  十二、体检
  1、体检对象以岗位招聘数为基数,按1:1的比例,依总成绩从高分到低分确定,若总成绩相同的,笔试成绩高者入围。出现体检不合格或者弃权,则从报考同一岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补,总成绩相同的,笔试成绩高者入围(同一岗位递补不超过两次)。
  2、体检参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
  3、体检具体时间和地点另行通知,体检费用由个人承担。未按时参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。
  十三、考察(含资格终审)
  1、体检结束后,由用人单位和主管部门对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料(同时进行资格终审)等形式进行认真、扎实、全面的考察。
  2、当考察出现不合格或弃权,导致该招聘岗位考察人选空缺时,则从报考同一岗位人员中依总成绩从高分到低分依次递补,若总成绩相同,则以笔试成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补不超过两次),经体检合格后进行考察。
  3、若考察对象经考察后仍无合适人选,则该职位可空缺。
  十四、录取、聘用
  1、考察结束后,考察合格人员即为拟录取人员。
  2、拟录取人员名单在报名网站进行公示,公示期为7个工作日,经公示无异议后办理相关人事手续。
  3、所有录取人员需与用人单位签定《聘用合同书》。
  十五、其他
  1、技术支持
  长沙星沙人才网(http://www.csxsrcw.com)
  咨询电话:0731-84062128
  2、报考咨询
  (1)长沙县人社局公务员科(事业单位人事管理科),咨询电话:0731-84024416。
  (2)各招考单位咨询电话见附件二《长沙县2014年2月公开考试招聘机关事业单位编外工作人员各用人单位联系方式表》。
  3、本简章由长沙县人力资源和社会保障局负责解释。
    附件:1、2014年长沙县人力资源和社会保障局招聘22名工作人员职位表
  2、2014年长沙县人力资源和社会保障局招聘22名工作人员联系表
  长沙县人力资源和社会保障局

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