2014年湖南郴州市事业单位公开招聘人员公告（共1859名）

    六、面试
    1.面试工作全市统一时间，分市、县两级分类进行。
    2.面试比例为1:2。
    3.除医疗、医技、护理、教师等专技类岗位的面试要进行实际能力测试外，其他岗位均参照公务员面试办法进行。市、县市区医疗、医技、护理、教师专技类岗位招聘面试工作分别由市、县市区卫生局、教育局组织实施，市、县市区人社局负责指导、监督。市、县市区综合管理类及其他专技类岗位面试工作分别由市、县人社局负责组织实施。面试成绩按百分制计分。
    七、成绩合成和排名
    1.成绩合成。
    综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
    笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
    2.成绩排名。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。
    八、体检
    1.按照招聘岗位计划1:1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。
    2.体检工作分别由市、县人社局统一组织实施。
    3.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册>（试行）有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等有关规定执行。
    对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。
    4.不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
    九、考察
    体检合格人员进入考察程序。考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素养、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。
    十、公示与聘用
    1.确定拟聘用人员。招聘机关要按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟聘用人员。
    2.公示。由郴州市人社局对拟聘用人员在郴州人社局门户网站、郴州市人力资源考试网进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督。
    3.聘用。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，由郴州市人社局行文确认聘用人员名单，市、县市区人社部门办理聘用手续，实行6个月的试用期。新进人员属初次就业的，实行12个月的试用期。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。反映问题时须实名书面反映并提供相关线索或证据。
    面试后，因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，不进行递补。