2015岳阳市纪委监察局面向全市选调24人公告

    需进行计算机操作等专业技能测试的，由各县市区纪委监察局组织测试。测试在笔试前进行，其测试成绩划定最低分数线60分，仅作为准入条件，不计入总分。
    (2)面试。笔试后，按选调名额1:3的比例，从高分到低分依次确定参加面试人员，面试采用结构化面试。
    5.体检。按照选调计划1:2的比例，依据笔试(占50%)加面试(占50%)的考试总成绩从高到低确定参加体检人员。总成绩相同的，按笔试成绩进行排名。体检项目及标准参照国家公务员录用的体检标准执行。有体检不合格者，按成绩排名先后依次递补(递补不超过两次)。体检的具体时间和地点另行通知。体检合格的列入考察对象。
    6.考察。主要对考察对象的思想政治表现、道德品质、工作能力、与拟调任职位匹配、需要回避的情况进行综合考察。
    7.差额研究决定。考察结束后，各县市区纪委常委会根据笔试成绩、面试成绩、体检和考察等情况，从1:2的入围人员中择优研究确定拟选调人员，并报市纪委组织部备案。为确保选调人员质量，经常委会讨论认为确无合适人选的，可以不选或减少选调人数。
    8.公示。市纪委监察局统一在有关新闻媒体对拟选调人员进行公示，公示时间为7天。
    9.试用。对拟选调人员进行为期3个月的试用。试用由选调单位各自组织实施。试用期满，由选调单位对其进行考核，考核合格的，由选调单位负责办理相关手续。不合格人员退回原单位。
    公示和试用环节出现不合格的情况，不实行递补。
    五、相关事项
    1.公开选调工作在市纪委常委会领导下进行，市纪委组织部、市纪委干部监督室负责各项具体工作的组织实施和监督。
    2.报考人员不准弄虚作假;进入面试和考察环节的人员中途退出的，须向市纪委组织部提交书面报告，说明原由。
    3.凡试用人员，在确定为拟选调人选后不得再调整本人职级。
    本公告未尽事宜，由岳阳市纪委组织部负责解释。
    咨询电话:0730-8889246。
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