2016年永州市市直机关面向基层公开遴选99名优秀公务员公告

    (二)打印准考证
    完成缴费的考生于2016年12月22日9时至12月24日17时自行从网上报名系统打印准考证，并按照准考证上指定的时间、地点参加考试。
    报考人数与职位遴选计划数的比例一般不得小于5︰1。低于5︰1的，核减遴选计划，直至达到开考比例;核减遴选计划仍不能达到开考比例的，取消遴选计划。报考被取消职位的人员，可在规定的时间内申请改报符合条件的其他职位。
    四、笔试
    笔试由市公务员主管部门统一组织。公务员综合知识(含《公务员法》及其配套法规、社会主义核心价值观、新修订的《中国共产党纪律处分条例》、中共中央办公厅关于在全体党员中开展两学一做活动的学习教育方案)、申论或专业知识各100分。笔试成绩=(综合性知识+申论或专业知识)×50%。公安机关除综合文秘职位外的其他职位考公安专业知识;市安全生产执法监察支队科员一、科员二职位考安全生产法律法规专业知识。
    五、笔试时间与地点
    笔试时间：2016年12月25日(星期日)上午8:30—9:40考公务员综合知识，10：10至12：10考申论或专业知识。笔试地点设在冷水滩区，考点详见准考证。2017年1月4日在永州人事考试网上公布笔试成绩。
    六、资格审查
    2017年1月5日-7日，各遴选单位对进入面试的人员进行资格审查。审查材料包括本人身份证、学历学位证书、职位要求的其他资格证书原件及复印件、《2016年市直机关公开遴选公务员报名表》原件、公务员或参公管理人员登记表复印件，遴选单位要求的其他材料等。资格审查不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。2017年1月9日前将资格审查合格人员名单报市公务员局并由市公务员主管部门在永州市人力资源和社会保障局官网公布。
    七、面试
    (一)面试人选的确定
    遴选单位根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选。面试人数与遴选计划数的比例为3︰1。达不到规定比例的，遴选单位经与市公务员主管部门协商，可降低比例或核减遴选计划。
    (二)面试
    面试由用人单位组织实施，市公务员主管部门进行指导和监督。面试考官小组原则上由用人单位考官和市直公务员面试考官组成，考官构成比例，用人单位3人，市直考官库中抽选4人。面试可采取结构化面试方式进行。面试注重考察考生的工作能力和与招考职位的匹配性。满分为100分。各单位整个面试工作要在纪检监察部门的监督下做好保密工作。
    (三)成绩合成与排名
    面试结束后，按笔试成绩60%、面试成绩40%合成综合成绩。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的，按公务员综合知识成绩进行排名。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。